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上海松江新城投资咨询有限公司招聘简章
2019年03月18日来源:

上海松江新城投资咨询有限公司,成立于2004年4月,注册资本1000万元,为上海松江城镇建设投资开发有限公司100%控股企业。公司经营范围涵盖了投资咨询、经济信息咨询、商务咨询、规划咨询服务、工程管理服务(除工程担保、工程和建筑物质量评估)、建设工程质量及环境的检测、丙级公路工程试验检测。

现因公司经营发展需要,经上级批准,面向社会公开招聘以下人?#20445;?/font>

一、招聘岗位

(一)公路道路工程检测工程师(1人)

任职要求:

1、年龄:男,40周岁以下(1979年1月1日以后出生);女,35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

2、学历:工程类全日制本科及以上;

3、持有交通部试验检测工程师执业证书(土建专业优先),具有8年以上从事试验检测工作经验

 4、具备扎实的试验检测专业技能和专业知识,熟练完成各类公路工程原材料试验,对试验检测员的技术操作规范进行把关,具有丰富的试验检测管理以及相关工作经验,熟悉国家公路检测方面的政策和法规,熟悉试验室质量管理体系准则

5、工作认真细心、责任心强、为人正?#20445;?#26377;良好的团队合作精神;具有良好的职业素质;具有较强的沟通、组织协调能力。

(二) 桥梁隧道工程检测工程师(1人)

任职要求:

1、年龄:男,40周岁以下(1979年1月1日以后出生);女,35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

2、学历:工程类全日制本科及以上;

3、持有交通部试验检测工程师执业证书(桥梁或隧道专业),具有8年以上从事试验检测工作经验

4、具备丰富的专?#23548;?#33021;和专业知识,熟练完成各类桥梁工程原材料检测,具有现场管理?#22270;?#26415;指导经验,能分析处理技术问题。

5、工作认真细心、责任心强、为人正?#20445;?#26377;良好的团队合作精神;具有良好的职业素质;具有沟通、组织、协调能力。

(三) 助理检测工程师(5人)

任职要求:

1、年龄:男,40周岁以下(1979年1月1日以后出生);女,35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

2、学历:全日制本科及以上;

3、 8年以上从业经验,能独立熟练完成各类公路工程原材料试验,现场检测,并完?#19978;?#20851;资料的编写整理;

4、熟悉使用办公软件及办公自动化设备,工作细致严谨、勤勉尽责,具有良好的组织协调沟通能力和敬业精神。

二、 招聘程序和方法说明

(一) 报名时间和方式

1、报名方式:请将个人简历、身份证?#20174;?#20214;、户口簿(户籍证明)?#20174;?#20214;、学历证书?#20174;?#20214;、相关技术职称及执业资格?#20174;?#20214;等资料以电子邮件形式发送至:[email protected];或投递书面材?#29616;粒?#19978;海市松江区新松江路909号丰源大厦七楼A座综合办公室朱女士收。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。

2、报名时间:2019年3月18日至2019年3月 25 日。

3、报名资格初步审查注意事项:①根据岗位招聘条件要求,由公司?#21592;?#32771;人员的资格进行初步审查;②报名与考场使用的身份证必须一致;③应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试资格的,一经查实,取消应聘资格或解除?#25237;?#21512;同。

(二)笔试

由公司统一组织笔试,笔试时间及地点将另行通知。

(三)资格复审与面试

笔试结束后,公布笔试成绩,每个岗位按招聘人数1:3的比例从笔试成绩高分到低分?#33539;?#25311;面试人选,面试人选名单于笔试成绩公布后7个工作日内电话通知。公司对拟参?#29992;?#35797;的人选进行资格复审,资格复审不?#32454;?#30340;,?#26469;?#19968;次性递补,资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按?#23548;?#31526;合条件人数进入面试。面试时间及地点将另行通知。

(四) 社会表现考察

对复审通过人员的社会表现情况进行考察,拟录用人员需要持身份证原件及户口簿原件,至户籍所在地派出所出具“无犯罪记录证明”。

(五) 体检

对通过面试和社会考察的人?#20445;?#25353;照笔试成绩(以百分制计算)占40%、面试成绩(以百分制计算)占60%的比例合成总成绩,面试成绩低于60分的即丧失录用资格。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数1:1的比例?#33539;?#20307;检人?#20445;?#33509;总成绩和面试成绩相同者,由公司根据应聘者个?#21496;?#21382;、能力特长及岗位匹配等因素,进行综合?#20449;校?#22240;体检人员出现缺额或体检不?#32454;袷保?#25353;总成绩由高分到低分?#26469;?#26367;补,?#33539;?#20307;检人员。

三、 岗前培训

拟录用人?#26412;?#20307;检、社会表现考察?#32454;?#21518;,公司将安排相关人员?#26376;?#29992;人员进行岗前培训。

四、录用及相关待遇

本公司与录用人员签订?#25237;?#21512;同,依法?#32423;?#35797;用期,试用期内考核不?#32454;?#32773;取消录用资格。

薪酬面议,一经录用,统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。

五、纪律与监督

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,?#32454;?#25307;聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人?#20445;?#19968;经发现其?#29615;?#21512;规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消考试资格,解除?#25237;?#21512;同,责任自负。

 

上海松江新城投资咨询有限公司

二〇一九年三月十八

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